જે કર્મચારીઓ દરરોજ ઑફિસમાં હાજર નથી રહેતા તેમને સેવરેન્સ પગાર વિના સ્વેચ્છાએ કંપની છોડી દેવાનું કહેવામાં આવી રહ્યું છે, જેનાથી કંપનીના પૈસા બચી શકે છે. છટણીનો અંદાજ છે કે આ વર્ષે અત્યાર સુધીમાં 216 લોકો કંપનીઓમાં આશરે 98,000 કર્મચારીઓ નોકરી ગુમાવે.
ઍમેઝોન
ઈ-કૉમર્સ જાયન્ટ ઍમેઝોનની ખર્ચ ઘટાડવા માટે મોટા પાયે છટણી કરવાની યોજના છે. અહેવાલ મુજબ, ઍમેઝોન આશરે 30,000 લોકોની છટણી કરે તેવી શક્યતા છે, કારણ કે કોવિડ દરમિયાન પિક ડિમાન્ડને લીધે વધેલી ભરતીને સરભર કરવા માટે આ પગલું લેવામાં આવ્યું હોવાનું કહેવાય છે. આ આંકડો ઍમેઝોનના કુલ 1.55 મિલિયન કર્મચારીઓનો એક નાનો ભાગ દર્શાવે છે, જે તેના આશરે 3,50,000 કૉર્પોરેટ કર્મચારીઓમાંથી લગભગ 10 ટકા છે. 2022 ના અંત પછી, જ્યારે ઍમેઝોને આશરે 27,000 લોકોને કામ પરથી કાઢ્યા હતા અને હવે તેના પછી 2025 માં આ ઍમેઝોનની સૌથી મોટી છટણી હશે.
ઍમેઝોન 30,000 કર્મચારીઓને છટણી કરશે
ADVERTISEMENT
ઍમેઝોનના પ્રવક્તાએ આ મામલે કોઈપણ ટિપ્પણી કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો. ઍમેઝોન છેલ્લા બે વર્ષથી વિવિધ વિભાગોમાં નાની સંખ્યામાં છટણી કરી રહ્યું છે, જેમાં ઉપકરણો, સંદેશાવ્યવહાર અને પોડકાસ્ટિંગનો સમાવેશ થાય છે. સૂત્રોએ જણાવ્યું હતું કે આ કાપ માનવ સંસાધન, લોકોનો અનુભવ અને ટૅકનૉલોજી, કામગીરી, ઉપકરણો અને સેવાઓ અને ઍમેઝોન વેબ સેવાઓ સહિત અનેક વિભાગોને અસર કરી શકે છે. મંગળવારે સવારે ઇ-મેઇલ સૂચનાઓ મોકલવામાં આવ્યા બાદ અસરગ્રસ્ત ટીમોના મૅનેજરોને સોમવારે સ્ટાફ સાથે કેવી રીતે વાતચીત કરવી તે અંગે તાલીમ લેવાનું કહેવામાં આવ્યું હતું.
ઍમેઝોનના સીઈઓ એન્ડી જેસી એક પહેલ કરી રહ્યા છે જેનો હેતુ તેમણે અતિશય અમલદારશાહી તરીકે વર્ણવેલ વ્યવસ્થાપકો ઘટાડવાનો છે, જેમાં મૅનેજરોની સંખ્યા ઘટાડવાનો પણ સમાવેશ થાય છે. આ વર્ષની શરૂઆતમાં, તેમણે કહ્યું હતું કે તેમણે બિનકાર્યક્ષમતા ઓળખવા માટે એક અનામી ફરિયાદ લાઇન શરૂ કરી છે, જેને લગભગ 1,500 પ્રતિભાવો મળ્યા છે અને 450 થી વધુ પ્રક્રિયા ફેરફારો થયા છે. જેસીએ જૂનમાં કહ્યું હતું કે આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) સાધનોના વધતા ઉપયોગથી નોકરીઓમાં વધુ કાપ આવી શકે છે. "આ નવું પગલું સૂચવે છે કે ઍમેઝોન કૉર્પોરેટ ટીમોમાં એઆઈ આધારિત ઉત્પાદકતા વધારી રહ્યું છે જેથી તેના કાર્યબળમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો થઈ શકે. આ પગલું ઍમેઝોનમાં એઆઈ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર બનાવવા માટે લાંબા ગાળાના રોકાણોને સરભર કરવા માટે લેવામાં આવી રહ્યું છે," એવું ઇમાર્કેટર વિશ્લેષક સ્કાય કેનાવેસે જણાવ્યું હતું.
જે કર્મચારીઓ દરરોજ ઑફિસમાં હાજર નથી રહેતા તેમને સેવરેન્સ પગાર વિના સ્વેચ્છાએ કંપની છોડી દેવાનું કહેવામાં આવી રહ્યું છે, જેનાથી કંપનીના પૈસા બચી શકે છે. છટણીનો અંદાજ છે કે આ વર્ષે અત્યાર સુધીમાં 216 લોકો કંપનીઓમાં આશરે 98,000 કર્મચારીઓ નોકરી ગુમાવે તેવી શક્યતા છે. 2024 માં આ આંકડો 153,000 સુધી પહોંચવાનો અંદાજ હતો અને હવે 2025 ના અંત સુધી ઍમેઝોન પોતાના ઇતિહાસની સૌથી મોટી છટણી કરવા જઈ રહ્યું છે.
